Ziele umsetzen

Business Coaching für Sie oder Ihr Team

Wünschen Sie sich ein erfüllteres Erwerbsleben? Persönliche Unsicherheiten, Konflikte am Arbeitsplatz und Schwierigkeiten im Team machen den Berufsalltag und das Erwerbsleben mitunter schwierig – wenn nicht sogar leidvoll. Im Business Coaching lernen Sie, Ihre Ressourcen und Potentiale zu aktivieren, um gestärkt in den Umgang mit Konflikten mit Kolleg*innen und Vorgesetzten zu gehen oder neue berufliche Wege für sich zu finden. Als Führungskraft entwickeln Sie im Business Coaching eigene Führungskompetenzen weiter und erlernen mithilfe von Coaching Tools neue Fähigkeiten, die Sie beispielsweise im Umgang mit Konflikten im Team einsetzen können.

In Ihren Team kommt es immer wieder zu Meinungsdifferenzen, Lagerbildung oder ausufernden Diskussionen? Beim Business Coaching für Teams bekommen Ihre Mitarbeiter*innen Fähigkeiten an die Hand, um wechselseitige Wertschätzung zu leben, Konflikte erfolgreich zu überwinden und unternehmerische Herausforderungen mit einem positiven „Wir-Gefühl“ zu bewältigen.

Einzelcoaching

Beruflich weiterkommen

Der Berufsalltag nimmt einen großen Teil der Lebenszeit ein. Umso wichtiger ist ein erfülltes und sinnstiftendes Erwerbsleben für jeden Einzelnen. Ist dies aus unterschiedlichen Gründen nicht der Fall, werden Beruf und Arbeitsalltag oftmals als konfliktträchtig und belastend erlebt. Es besteht die Gefahr einer Stresserkrankung oder eines Burn-outs.

Im Business Coaching lernen Sie, Ihre Ressourcen zu aktivieren und Lösungen für beeinträchtigende Situationen zu finden. Sie definieren sinnstiftende Ziele und entwickeln eine individuelle Vision für Ihr Berufsleben. Dies kann beispielsweise ein besserer Umgang mit den eigenen Unsicherheiten am Arbeitsplatz, ein Arbeitsplatzwechsel oder eine berufliche Neuorientierung sein.

Finden Sie heraus, welche Perspektiven sich Ihnen durch die im Coaching Prozess gewonnene Selbsterkenntnis und erlernten Fähigkeiten eröffnen. Ich begleite Sie auf Ihrem Weg!

Team Coaching

Gemeinsam erfolgreich sein

Wofür wollen wir als Team stehen? Wie sind wir als Team erfolgreich? Führen diese Fragen bei vielen Teammitgliedern ins Leere, werden wichtige Potenziale der einzelnen Mitarbeiter*innen, aber auch des Teams, nicht optimal genutzt. Der Teamerfolg und damit der Unternehmenserfolg stehen zur Disposition.

Je nach Ausgangssituation kann ein Business Coaching unterschiedlich aussehen. Beim Teambuilding lernt Ihr Team zum Beispiel, Vertrauen zu entwickeln und die Stärken der anderen anzuerkennen. Bei der Teamentwicklung werden neue Ziele definiert und die Teammotivation gestärkt. Beim Teamcoaching werden Impulse zur Lösungsfindung gegeben und moderiert.

Die Selbstorganisation des Teams steht bei allen Coachings im Mittelpunkt. Erfahren Sie, zu welchen Leistungen Ihr Team durch eine verbesserte Selbsterkenntnis in der Lage ist!

Prozesse anstoßen

Was ist Business Coaching?

Im Laufe eines Business Coaching werden mithilfe verschiedener Coaching Methoden und Coaching Tools Prozesse auf den Weg gebracht, die Sie oder Ihr Team In Ihrer Selbsterkenntnis und Selbststeuerungsfähigkeit unterstützen. Dabei ist weniger die Vergangenheit als die Gegenwart bzw. die Zukunft Gegenstand der Reflexion und Überprüfung.

Ein Business Coaching ermöglicht Ihnen beispielsweise,

  • berufsbedingten Stress zu regulieren und zu reduzieren,
  • die eigenen Stärken zu erkennen und zu nutzen,
  • Ihre Ressourcen wiederzuentdecken und sinnvoll für Ihre Arbeit einzusetzen,
  • Ihr eigenes Handeln am Arbeitsplatz zu reflektieren,
  • sich Ihren eigenen Führungsstil bewusst zu machen,
  • eigene Werte zu beleuchten und zu definieren,
  • bisherige Erfolge im Berufsalltag auszubauen,
  • berufliche Ziele zu definieren und zu erreichen,
  • sich konkret auf berufliche Situationen vorzubereiten,
  • sinnvolle Entscheidungen zu treffen

Ein Business Team Coaching ermöglicht unter anderem,

  • die Selbsterkenntnis des Teams zu stärken,
  • die Selbstorganisation des Teams zu fördern,
  • die Kommunikation im Team zu verbessern,
  • die Beziehungen im Team durch Wertschätzung und fokussiertes Feedback zu stärken,
  • die Potenziale der einzelnen Mitarbeiter*innen zu entdecken, zu stärken und für den Teamerfolg zu nutzen,
  • die Einzelinteressen der Teammitglieder für den Teamerfolg zu nutzen,
  • Gemeinsamkeiten und Unterschiede im Team anzuerkennen und zu würdigen,
  • das Wir-Gefühl im Team nachhaltig zu stärken,
  • den Teamerfolg durch eine verbesserte Selbststeuerungsfähigkeit zu sichern.

Beim Business Coaching für Teams steht das Zusammenspiel von Einzelinteressen, Gruppeninteresse, Ziel und Umfeld im Fokus. Mithilfe von unterschiedlichen Coaching Tools werden Prozesse implementiert, die zu mehr Klarheit über das Team und seinen Stärken sowie zu mehr Selbststeuerungsfähigkeit führen.

Zufriedene Kunden

Frau Belz schafft es sowohl mit einer ausgesprochenen Herzlichkeit und Empathie auf Ihre Klienten einzugehen und regt durch Ihre Art „Querzudenken“ zu neuen Perspektiven an. Sie bringt mich mit mir selber in Kontakt und schafft dazu noch eine sehr vertraute Gesprächsathmosphäre. Ich empfinde die Arbeit mit Frau Belz als äußerst bereichernd und kann Frau Belz nur wärmstens empfehlen.

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Carsten Meyer-Mumm, Unternehmensberater und Karriere Navigator
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